写于 2017-01-07 07:06:04| 亚洲城娱乐| 财政

协商

昨天专门讨论工会代表性的会议确认了难以克服的分歧

很难预见雇主和工会之间目前关于社会对话,工会的代表性及其融资的谈判可能产生的结果

在五次相互观察会议之后,昨天的会议是为了达到这个主题的核心

最重要的是,它确认了工会联合会与雇主之间存在的分歧

唯一的共识点是考虑修复工会代表性的规则已经过时了

它通过了一项法令,其历史可以追溯到1966年显示出了CGT,CFDT,FO,CFTC和CFE-CGC享有“不可推翻的推定”就是说他们没有约束证明他们在谈判协议或参选时的代表性

雇主的介绍性文本昨天提议“更新”代表性标准

有些人不进行辩论,例如拥有大量成员,维护其独立性,尊重共和主义价值观或部署真正的活动

划分的标准是观众的代表性衡量标准,CGT和CFDT希望成为主导

CGT昨天甚至在提交给谈判代表的草案中提出,将10%的选举观众门槛设定为公司或分支机构的代表

“我们拒绝指出那些将会消失的组织,”Reno Valladon反驳说,对于FO来说,组织特别不愿意改变

FO为CFTC和CFE-CGC,可能失去两大组织,拒绝选举主导标准的理念和捍卫当前系统下:由国家定义的代表性梁的基础上,标准,一旦在专业人员层面获得,可在分支机构和企业中获得

该CGT和CFDT是不是键控自下而上系上:它是在公司职工代表选举,通过编译结果,确定工会的代表性的公司,在行业内和跨行业的水平

对于他们来说,由员工决定谁应该代表他们

Paule Masson

作者:艾匀戏